Національний виробник “Терра-Пак” розглядає кандидатів на посаду “HR-менеджер”
Основні обов’язки:
- рекрутинг та відбір персоналу: пошук, відбір та найм нових співробітників для компанії (це включає оголошення вакансій, проведення співбесід, перевірку компетенцій і вибір кандидатів, які відповідають потребам компанії)
- організація навчання: розробка та впровадження програми навчання для працівників, створення можливостей для їх професійного розвитку
- управління персоналом: забезпечення ефективного управління та розвитку
- адміністрування: оформлення договорів, вирішення питань відпусток, оплати праці та інших кадрових питань
- розробка політик та процедур: формування та впровадження внутрішніх правил, спрямованих на створення максимально сприятливого та продуктивного робочого середовища
Необхідні навики та вимоги:
- успішний досвід у сфері управління людським капіталом
- знання трудового законодавства
- відмінні комунікаційні навики, вміння працювати з різними типами людей
- організаторські здібності
Ми пропонуємо:
- робота в сучасній та надійній компанії
- офіційне працевлаштування
- оплата праці двічі на місяць – ставка, яка обговорюється на співбесіді
- оплачувана відпустка
- бонуси та корпоративні подарунки
- комфортний офіс, генератор, Starlink
- забезпечення всім необхідним для роботи:ноутбук, корпоративний телефон, компенсація палива, використаного у виробничих потребах
Відгукнутися на вакансію:
- заповніть, будь ласка, форму зворотнього зв’язку (нижче)
- прикріпіть у формі файл резюме
- або надішліть резюме на e-mail: [email protected]
